碎片——将房地产行业各职级所需掌握的知识和技能碎片化为四百余个知识点
熔炼——结合国内外多项培训课程体系，加以熔炼在重新组合成完整的知识体系
创新——严控课程质量，通过形式创新让课程即不冗长又兼具以点带面的学习效果
转变——即能学习也能测试，实现从知识到技能的转变
定制——让管理者能一分钟定制出自己的培训体系，并实现进度督导与管控
开讯让全国的经纪人都能学习到行业内最实用的前沿知识与更职业的作业方法。
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